Rijksoverheid

Kennisbank Arbeidszaken Publieke Sector Statistieken en rapporten over personeel en organisatie

Integriteit

Collega’s nemen verantwoordelijkheid voor hun werk, 2009 (1 van 2)

Collega’s zijn niet eerlijk over resultaten van hun werk, 2009 (2 van 2)

Bron
Personeels- en Mobilieitsonderzoek 2010.
De overheid moet op een correcte manier met burgers, bedrijven en collega’s omgaan. Dat betekent onder meer dat bestuurders, volksvertegenwoordigers en ambtenaren professioneel en integer moeten zijn. Ze mogen niet frauderen, zich laten omkopen of vertrouwelijke informatie lekken. Daarom gelden gedragscodes en moeten zij de belofte of eed afleggen.

In het Personeels- en mobiliteitsonderzoek 2010 is gevraagd naar de integriteitbeleving onder overheidswerknemers. Respondenten kregen acht stellingen voorgelegd over het gedrag van hun (directe) collega’s. Op de vier pagina’s over het thema integriteit, worden de antwoorden op die stellingen weergegeven: op de eerste pagina verantwoordelijkheid en eerlijkheid, op de tweede pagina inzet en verdraaien, op de derde pagina fouten en productiviteit en op de laatste pagina ziekmelden en snelheid.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zal in de nabije toekomst een monitor ontwikkelen waarin de integriteitbeleving onder de overheidswerknemers in overheidssectoren gepeild zal worden. Op het moment dat de data hiervan beschikbaar zijn, zullen deze in de sectie Tabellen en grafieken van KOSMOS geplaatst worden.
Verberg gerelateerde instanties en publicaties
Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector - open website

Gerelateerde thema's